決済業界は、デジタル化の進展やモバイル決済の普及により急速に成長しています。この成長に伴い、人材市場も大きな変化を遂げています。

2025年の決済市場規模は3兆1,600億米ドルと推計され、予測期間中（2025-2030年）のCAGRは10.88%で、2030年には5兆3,000億米ドルに達すると予測されています。

フィンテック企業が最も注力している分野はデジタル決済と個人間送金です。オンラインショッピングの増加に伴い、24時間いつでも利用できるキャッシュレス決済が注目されています。また、アプリを通じた個人間の金銭取引も急速に普及しています。さらに、オンラインネットバンキングやモバイルバンキングも注目されており、従来の銀行サービスをデジタルで行えるようになっています。GameFi機能を搭載したWeb3ウォレットも注目度が高く、日常的な決済データをデジタル資産に変換するサービスが提供されています。

人材市場の動向

技術スキルの需要増加: デジタル決済システムの開発や運用には高度な技術スキルが求められます。特に、ソフトウェア開発者やデータサイエンティストの需要が高まっています。

セキュリティ専門家の重要性: デジタル決済の普及に伴い、セキュリティリスクも増加しています。そのため、サイバーセキュリティの専門家が重要な役割を果たしています。

規制対応の専門家: 各国の規制に対応するためのコンプライアンス専門家も必要とされています。

ポジションの給与水準

下記は、一般的なフィンテックのポジション別の給与水準となりますが

XGパートナーズでは、外資系企業の日本進出を大きく担う求人に注目しており、こちらの水準に更に＋500～1,000万円増額した求人を多く扱っています。

1. セールスディレクター

平均年収: 約1,200万円〜3,000万円以上

役割: 営業戦略の立案・実行、チームのマネジメント、大口顧客との交渉など。

2. アカウントマネージャー

平均年収: 約800万円〜1,500万円

役割: 既存顧客との関係維持、新規顧客の開拓、顧客満足度の向上など。

3. リレーションシップマネージャー

平均年収: 約1,000万円〜1,500万円

役割: 顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの把握、カスタマイズされたサービスの提供など。

4. オペレーション

平均年収: 約600万円〜900万円

役割: 業務プロセスの最適化、日常業務の管理、効率化の推進など。

5. コンプライアンス

平均年収: 約800万円〜1,500万円

役割: 法令遵守の確保、内部監査、リスク管理、規制対応など。

国際的な決済プレーヤーへの採用提案

企業が優秀な人材を引き付けるための戦略的な取り組みには、以下のような要素が含まれます。

1. 競争力のある給与と福利厚生

国際的な決済プレーヤーは、競争力のある給与と充実した福利厚生を提供することで、優秀な人材を引き付けます。これには、ボーナス、健康保険、退職金制度などが含まれます。

2. キャリア成長の機会

企業は、社員のキャリア成長を支援するためのトレーニングプログラムやメンターシップを提供します。これにより、社員はスキルを向上させ、キャリアを進展させることができます。

3. 国際的な経験

国際的な決済プレーヤーは、社員に海外での勤務やプロジェクトへの参加機会を提供します。これにより、社員は国際的な視野を広げ、異文化理解を深めることができます。

4. イノベーションと技術

最新の技術やイノベーションに触れる機会を提供することで、社員は業界の最前線で働くことができます。これにより、社員は常に最新の知識とスキルを身につけることができます。

5. 柔軟な働き方

リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方を提供することで、社員のワークライフバランスを支援します。これにより、社員は仕事とプライベートの両立がしやすくなります。

求職者様への提案

フィンテック業界は多岐にわたるビジネスモデルとサービスを提供しており、最先端のITリテラシーが求められます。金融業界での経験やスキルは、システム開発や大規模プロジェクトでの協業において重要です。特に、入出金や為替、融資、投資などの知識が求められます。

コンプライアンスの意識も高く評価され、商品企画や営業、ディレクションなど多くの分野で活躍の場があります。テック系エンジニアは、AIやブロックチェーン、セキュリティの知識があれば転職が容易で、スマートフォンアプリのUI/UX設計スキルも評価されます。フィンテック市場は急速に拡大しており、有能な人材を積極的に採用しています。

国際的なフィンテック・決済プレーヤーを目指すには経済や法律への関心が強く、データ分析の知識が豊富で、変化を恐れずにチャレンジし続けられることが求められます。また、好奇心旺盛で最新情報に敏感な人も適しています。金融知識やプログラミング、データ分析、マーケティングなどのスキルが求められ、急速に発展するフィンテック業界で活躍するためには、継続的な学習と柔軟な対応が重要です。

フィンテック企業は、国境を超えてサービスを展開し、グローバルに活躍する機会が多い業界です。社会や経済のデジタル化を通じて、世界中の人々の生活を便利にする可能性を秘めています。