【会社情報】

2018年に設立、InsurTechソリューションの開発、提供企業です。ソフトバンクの支援とネットワークを活かし、保険業界のデジタル変革を推進、保険会社と代理店に向けたデジタルシステムを提供し、顧客のエンゲージメントを強化。最先端のテクノロジーを活用し、保険業界のデジタル変革に貢献でき、また急成長中のInsurTech企業でキャリアアップのチャンスを提供しております。

【事業背景】

保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す

※ 海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施

※ 保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを構築し、保険業界の新たなビジネススキームを構築

※ 保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【職務内容】

※ 保険業界の顧客に対する、当社ソリューション(Insur Tech)の提案・導入におけるプロジェクトの品質を管理を行い、プロジェクト全体の責任者を担う （PMOの場合は、PMサポートからスタート)

※ パートナーと協力先を含めたプロジェクト進捗管理、成果・品質管理

※ プロジェクトを円滑に進めるための社内外調整

※ 顧客要望だけではなく、社内外リソースを踏まえた優先順位づけや取捨選択を行い、達成すべき事柄を把握したうえで各種調整を行う。

【応募資格】

※ 一定規模以上のシステム開発プロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験3年以上

※ 社内外の関係者と円滑な調整が行える、優れたコミュニケーションスキル・調整力

【歓迎条件】

※ 中国語や英語でのコミュニケーション

※ 金融システム(特に保険業界)の開発プロジェクト経験

※ 数十名希望の大規模開発案件のご経験

※ 主体的に物事を考えて業務に取り組み、あらゆる課題に対して解決に向けて粘り強く取り組む姿勢を持った方

【その他】

※ 勤務地: 東京港区

※ 勤務時間：フレックスタイム制 (コアタイム：10時～17時)

※ 配属予定：Insur Techソリューション本部

※ 年収：800−1,500万円、給与は、当月25日支払(基本給・固定時間外手当・調整手当) 固定時間外超過分の時間外勤務手当は翌月の給与で支給。

※ 昇給・賞与：賞与年2回 (Mid-Year/Year – End評価によって決定) ・昇給年1回 (年度評価に応じて、昇給・昇格を決定)

※ 諸手当：交通費 別途支給 ・調整手当 10,000円/月 ・在宅勤務手当 6500円/月 (*特定部門のみ、対象外/通勤定期支給)

※ 休日・休暇：年間休日123日 *原則、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始（12/29～1/3） *部署・業務特性によっては休日出勤が発生する可能性がございます。 ・年次有給休暇 初年度10日付与(入社時期により按分) ・夏季休暇 (7月-9月間の利用前提で3日付与) ・その他 慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、積立年休 など

※ 福利厚生：健康保険(ITS健康保険組合 加入) ・厚生年金、雇用保険、労災保険、育児/介護休業制度 ・ベネフィットワン ・団体総合生活保障(保険料会社負担) ・SBグループプレミアム優待

素敵なワークライフバランス・理想な職場の人間関係・高い年収、キャリアの夢を叶える幸福感溢れる仕事へ一歩踏み出してみたい方、私と連絡してください：

miranda.zhuang@xg-partners.com